De la désaffectation comme ethos professionnel au risque suicidaire. - Université Sorbonne Paris Nord Accéder directement au contenu
Pré-Publication, Document De Travail Année : 2013

De la désaffectation comme ethos professionnel au risque suicidaire.

Da desafeição como ethos profissional ao risco de suicídio.

Résumé

Cet article s'appuie sur une enquête de psychodynamique du travail réalisée dans un service de recherche industrielle. Elle associe l'ethos professionnel des ingénieurs à la désaffectation, qui désigne en psychopathologie un mode de défense individuelle contre l'affect, en montrant que cet ethos repose sur une forme transpersonnelle de mise à distance, d'euphémisation voire de répression des affects. L'hypothèse défendue est que cet ethos fonctionne comme une stratégie défensive de métier, qui pourrait cependant dans certains cas fragiliser les sujets, quand ils vivent des situations qui les empêche d'adhérer à ce type de stratégie collective de défense, comme c'est le cas pour les jeunes ingénieurs dont il est ici question.
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Dates et versions

hal-01075827 , version 1 (20-10-2014)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01075827 , version 1

Citer

Pascale Molinier. De la désaffectation comme ethos professionnel au risque suicidaire. : Enquête auprès des ingénieurs d'un service de recherche industrielle.. 2013. ⟨hal-01075827⟩
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